INHOUSE Seminare - Seminare in und für Unternehmen

Als freiberufliche Trainerin werde ich gerne für Sie tätig und entwickle maßgeschneiderte Seminare für den Bedarf Ihres Unternehmens und Ihrer MitarbeiterInnen.

Meine Inhouse-Seminare dienen der Optimierung der "kommunikativen Herausforderungen" in Ihrem Unternehmen. Diese finden sich wieder in den Unternehmens-Werten, Unternehmens-Zielen und der unternehmensinternen Kommunikations-, Kooperations-, Informations- und Führungskultur.

Eine erste Orientierung meines Spektrums bietet sicherlich die Liste meiner bisherigen Seminar-Themen zur jeweiligen Kompetenzvermittlung.

PERSÖNLICHKEITSKOMPETENZ

Persönlichkeit im Fokus: Persönlichkeitsstruktur und Kommunikationsverhalten

Selbst-Reflexion: Rollen, Glaubenssätze, Kommunikationsmuster

Standortbestimmung und Selbstmanagement: Prioritäten, Stärken, Lebensplanung

Wirkung & Standing: Rhetorik, Körpersprache und Auftreten

Ziele und Visionen stärken: Smarte Zielformulierung und Visionsentwicklung

SOZIALKOMPETENZ

Arbeitseinteilung für (Nachwuchs-) Führungskräfte: Delegieren und MitarbeiterInnen motivieren

Auszubildendentraining: Kommunikative Fertigkeiten in der Berufswelt

Beziehungsmanagement und Kundenorientierung: Überzeugen und gewinnen

Empfehlungsmarketing: Netzwerken und stimmig empfehlen

Kundenkommunikation und Serviceorientierung: Kommunikative Erfolgsfaktoren und deren Einsatz

Kommunikationstraining: wertneutral formulieren, richtiges Fragen, aktives Zuhören, Stimmlage und Körpersprache, klare Sprache

Messetraining: Ein professioneller erster Eindruck überzeugt

Mitarbeitergespräche: Ein effektives Steuerungsinstrument für Personalverantwortliche

Motivierende Teamkommunikation: Eine gemeinsame Kommunikationskultur entwickeln und „Teamgeist“ stärken!

(Nachwuchs-)Führungskräftetraining: Unternehmenskultur-Herausforderungen, Führungsstil, Kommunikation und Mitarbeitermotivation

Reklamation als Chance: Kunden für sich gewinnen

Smarter Small-Talk: Themenwahl, Mimik, Körpersprache, Sesam-öffne-dich-Fragen und aktives Zuhören

Teamentwicklung/Teamkommunikation: Stärken stärken

Telefontraining: Basiswissen und positive Telefon-Rhetorik

Unternehmenskultur: Information, Kommunikation, Kooperation

METHODENKOMPETENZ

Bewerbungstraining: Von der schriftlichen Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch

Erfolgreiche Moderation: Meetings werden für alle Beteiligten effektiver

Kreativitätstechniken: Kreativität ausschöpfen und gewinnbringende Innovationen entwickeln

Marketingkonzeption: Entwicklung geeigneter Marketingmaßnahmen

Visualisieren & Präsentieren:Techniken und Know-how

Zeitmanagement und Selbstmanagement: In der Balance, gewusst wie